Datanglah ke Jakarta

MENGHADIRKAN TUHAN DALAM KERJA KITA

Oleh: Eko Jalu Santoso, www.ekojalusantoso. com

Seorang sahabat saya yang menjadi pimpinan perusahaan sebuah industri pengalengan makanan di daerah Jawa Timur, setiap pagi sebelum memulai aktivitas rutin kerjanya, selalu mengumpulkan para managernya terlebih dahulu. Setiap pagi Ia selalu membiasakan memulia aktivitias kerja harian bersama managernya di kantornya dengan doa bersama, kemudian dilanjutkan dengan apa yang disebutnya “coffe morning” sambil membahas rencana kerja hari itu.

Ia selalu memimpin doa bersama dan mengawalinya dengan doa berikut ini, “Dengan nama Allah Yang Maha Pengasih Lagi Maha Penyayang, Ya Allah berikanlah kemudahan dan kelancaran dalam segala urusan saya hari ini, Ya Allah berikanlah bimbinganmu sehingga saya dapat memberikan sumbangan yang berarti bagi banyak orang hari ini………. “

Sahabat, inilah salah satu contoh yang saya sebut sebagai menghadirkan Tuhan dalam ruang kerja kita. Memulai hari dengan selalu mengingat Tuhan, memohon bimbingan dari Tuhan dalam setiap langkah kehidupan kita. Dengan menghadirkan Tuhan dalam ruang kerja kita, maka setiap langkah dan keputusan yang kita ambil seolah-olah selalu diawasi oleh Tuhan. Implikasinya adalah kita akan selalu mendengarkan suara hati terdalam yang merupakan suara hati spiritual yang bersumber dari sifat-sifat kemuliaan Tuhan.

Menurut para alim ulama dan spiritualis, Tuhan itu ada dalam hati setiap manusia. Tuhan itu sangat dekat dengan diri kita dan menjadi sumber dari segala-galanya. Ketika kita memulai hari selalu berusaha menghadirkan Tuhan dalam diri kita, maka kasih sayang Tuhan akan mengalir dalam diri kita. Bimbingan Tuhan akan hadir dalam diri kita melalui etika, moral dan perilaku kehidupan yang benar, santun dan mulia. Kasih sayang Tuhan akan mengalir pada hati manusia yang memiliki kejernihan hati. Untuk itu kitapun perlu mempersiapkan hati kita untuk selalu menerima kehadiran kasih sayang Tuhan.

Ketika kita meyakini Tuhan hadir dalam ruang kerja kita, Tuhan hadir dalam diri kita, ini akan menjadi semacam pengawasan yang melekat dalam setiap aktivitas kehidupan kita sehari-hari. Dapat menghadirkan motivasi yang dilandasi oleh nilai-nilai keluhuran dan kemuliaan dalam setiap aktivitas kehidupan. Hal ini akan menghadirkan kedamaian dan optimisme tinggi dalam menghadapi hari ini dengan segala tantangan kehidupan. Karena kita meyakini bahwa Tuhan adalah penolong terbaik kita.

Kalau kita selalu mengundang Tuhan dalam ruang kerja kita, maka sifat-sifat kemuliaan Tuhan yang sudah ada dalam hati kita akan muncul kepermukaan. Sifat-sifat mulia seperti cinta kasih, kebersamaan, kejujuran, keadilan akan hadir dan mempengaruhi orang-orang disekitar kita. Hasilnya adalah suasana harmoni yang dilandasi nilai-nilai spiritual kemuliaan, kerjasama tim yang dilandasi kejujuran, produktivitas kerja dan semangat yang tinggi. Dengan menghadirkan Tuhan, maka kekuatan Tuhan yang luar biasa akan hadir dalam kehidupan kita melalui berbagai cara-cara tak tertuga. Kemudahan hidup akan datang dalam setiap langkah kita, melalui cara-cara yang tak disangka.

Sudahkah Anda memulai hari ini dengan menghadirkan Tuhan dalam ruang kerja Anda ? Sudahkah Anda mengawali aktivitas kerja di pagi hari ini dengan mengundang Tuhan sebagai pembimbing utama langkah Anda ? Sudahkah Anda memulai hari dengan memohon bimbingan Tuhan dalam setiap langkah Anda ?

Semoga bermanfaat. Salam Motivasi Nurani.

*** Eko Jalu Santoso, Founder Motivasi Indonesia : motivasiindonesia- subscribe@ yahoogroups. com, Penulis Buku “The Art of Life Revolution”, diterbitkan Elex Media Komputindo.

Fearlessness is not the absence of fear. It's the mastery of fear. It's about getting up one more time than we fall down."

Apakah yang sedang menunda pencapaian kesejahteraan
dan kebahagiaan Anda?

Berikut ini directional questions yang saya susun u/ discourse dari Guru kita yang
ditujukan ke saya, untuk membuka mata saya dan mengupas serta menguliti sedikit
demi sedikit kegelapan yang menyelimuti saya :

1. Apakah saya mendefinisikan dan/atau memvisualisasikan kondisi sejahtera
dan bahagia saya...?
Ya... saya mendefinisikan dan memvisualisasikan :
a. kendaraan, luas tanah, rumah dan taman yang akan saya tempati...
b. suasana keluarga yang indah, ramah, santun dan saling menyayangi serta
bersahabat... juga pendidikan saya, istri dan anak-anak, baik pendidikan formal
maupun non formal... tentang ilmu-ilmu yang akan membawa kesejahteraan dan
kebahagiaan di kehidupan ini maupun kehidupan yang kedua...

bukankah menuntut ilmu itu wajib dilakukan sampai meninggal...? bukankah
ilmu dan hikmah itu harus dipungut walaupun berserakan di tepi jalan...?

c. naik haji dan umroh bersama-sama keluarga besar...
d. saya sebagai pembicara publik dan konsultan... setidaknya seperti Guru kita...
bahkan kalau bisa melebihi... bukankah sebuah kebanggan bagi seorang Guru
apabila melihat muridnya lebih berhasil...?

dengannya, saya bisa membagi ilmu saya dan membantu banyak orang... sehingga
bisa menjadi ilmu yang bermanfaat dan termasuk MLP (Multi Level Pahala) yang
terus mengalir walaupun saya telah tiada...saya tetap hidup dalam kematian saya...

e. saya ingin menyatukan hati orang dan/atau faksi/organisasi yang sedang bertikai di
Indonesia dan dunia ini... anehnya, ketika niat baik seseorang/kelompok bertemu
dengan yang lain, mengapa tidak tercapai keindahan...? benarlah kata Guru kita,
mungkin cara-caranya yang kurang indah, kurang santun dan kurang baik...

sungguh sebuah kebahagiaan yang tiada tara bila bisa menularkan semangat
ruang keluarga ini ke yang lain, ke seluruh dunia... saya ingin berkeliling dunia u/
mewujudkan hal itu...bukankah kita harus menjadi bagian dari rahmat u/ seluruh
alam semesta...?

2. Apakah saya menentukan kapan saya akan mencapainya...?
Ya... dulu saya berencana mencapainya saat usia 40 tahun... namun, kayaknya
berat sekali... karena itu saya merubah target, yaitu saat saya 45 tahun...

3. Apakah saya sudah menyusun/merinci langkah-langkah untuk mencapai
kondisi itu...?
Ya, berikut langkah-langkah yang saya susun (sambil terus saya perbaiki) :
a. belajar terus-menerus... membaca buku yang tertulis, buku angkasa (alam semesta)
dan buku kehidupan...

b. bergabung dengan komunitas yang membangun, komunitas orang-orang baik...
alhamdulillah, berkat petunjuk Beliau Yang Maha Membimbing, saya dipertemukan
dengan milis ini...

c. belajar dari pengalaman orang lain...kata pepatah :
"orang bijak, belajar dari pengalamannya...
orang yang lebih bijak, belajar dari pengalaman orang lain..."
bersyukur sekali saya bisa ada di ruang keluarga ini...anggotanya orang-orang
super, dengan bimbingan Guru kita yang bijak dan Ibu Linna yang anggun...

d. mempraktekkan semua ilmu yang dipelajari dan nasehat yang diterima, walaupun
bertahap, sedikit demi sedikit... bukankah teknik belajar adalah :
"I hear and I forget... I see and I remember...I do and I understand..."
Guru kita pun sering menganjurkan bahwa mencoba/melakukan tapi gagal jauh lebih
baik daripada berhasil dalam lamunan...

e. fokus pada tujuan dengan memperbaiki cara dan melakukan dengan cermat sehingga
tidak kerja dua kali (salah dan memperbaiki kesalahan)...

4. Apakah saya sudah menjalani rincian langkah untuk mencapainya...?
Ya, namun masih sedikit demi sedikit...

5. Apakah yang sedang menunda pencapaian kesejahteraan dan kebahagiaan saya...?
a. kecepatan dan percepatan saya yang kurang baik... masih lambat dalam belajar,
memahami serta mempraktekkan ilmu dan nasehat yang diterima... kadang diri ini
diselimuti awan pertanyaan : "kapan bisa tercapai...? kenapa waktu seolah tidak
berpihak pada saya...? mengapa lamban sekali...? mungkinkah cara belajar saya yang
salah...? atau cara-caranya-kah...?"

b. kadang saya begitu keras kepala... saya menolak bantuan orang lain... saya beralasan
bahwa ini harus saya lakukan sendiri... saya harus melewati jalan ini sendirian, dengan
bekal ilmu dan pengalaman saya... kalau dibantu, nanti saya tidak akan pernah mandiri...
saya akan takut melewati jalan yang belum dijamah orang...

entahlah, apakah sikap saya ini benar atau salah... mohon bimbingan dari Super
Members dan Guru kita...

c. menyikapi apa yang terjadi secara tidak tepat... kadang saya agak larut dalam masalah
atau kesedihan... kadang merasa kayaknya jalan sudah buntu, entah harus berbuat apa
lagi...sehingga kreativitas menjadi menurun dan cepat lelah...

saya jadi ingat pesan Guru kita :
"Alasan utama dari lambatnya pencapaian kemajuan bagi banyak pribadi
adalah tidak tepatnya pilihan sikap"

Seorang pribadi yang sangat kompeten, tetapi yang tidak menghormati hak dan
kesempatannya u/ berhasil - hanya akan menjadi orang yang terheran-heran melihat
orang yang tidak sekompeten dirinya, tetapi mencapai hal-hal yang lebih besar.

Seorang pribadi yang sebetulnya tidak memiliki kompetensi u/ berhasil di suatu bidang,
bisa tetap mencapai keberhasilan; karena dia menyikapi kekurangan-kekurangannya
sebagai sebuah keharusan u/ memberdayakan orang lain dan lingkungannya.

Arianna Huffington
Author of On Becoming Fearless...In Love, Work, and Life

Apakah yang sedang menunda pencapaian kesejahteraan dan kebahagiaan Anda?

Yang sedang saya coba untuk pahami tentang sesuatu yang dapat menunda pencapaian kebahagian saya adalah pemikiran dan perasaan yang merasa masih jauh dari kebahagiaan tersebut sehingga saya harus mengejarnya atau bahkan mungkin memburunya dengan segala kemampuan yang saya miliki saat ini.

Kebahagian nun jauh di sana itu yang hadir seperti fatamorgana, karena kebahagian kita sudah ada di sini. Maka segala tenaga dan kekuatan yang sudah kita kerahkan untuk mencapai kebahagiaan di sana itu akan sia-sia. Sebagai konsekuensi nya maka akan timbul rasa frustasi, bosan, lelah. Jika perasaan-perasaan negatif ini sudah timbul maka yang terjadi adalah penundaan terhadap pencapaian kebahagiaan kita yang sejatinya ada di dalam diri kita saat ini, di sini.

Rasa Sejahtera akan muncul jika kita menjalani hidup dengan rasa syukur dan suka cita. Jadi hal-hal yang harus dihindari adalah :

Arogan, Sombong, Takabur.
Kita sering lupa bahwa pencapaian kita terhadap suatu target adalah hasil usaha kita (sebagai mahluk sosial) dan anugerahNya.

Iri Hati
Hal terbaik yang bisa kita upayakan adalah dengan menerima dan menjalani hidup kita apa adanya.

Dendam
Maka memaafkan adalah pilihan yang terbaik yang harus diambil.

Bagaimana Mendorong Perilaku Etik Di Kantor ?

BAGAIMANA MENDORONG PERILAKU
ETIK DI KANTOR

Kita semua menginginkan bekerja dalam suasana organisasi yang positif,
dimana semua orang mempunyai integritas tinggi untuk menjalankan tugasnya
masing-masing. Meski setiap saat organisasi berubah, tehnologi baru
ditemukan, atau produk-produk dikembangkan, namun ada sesuatu yang tidak
mudah berubah begitu saja. Yaitu, perilaku etik, nilai-nilai etis dalam
pergaulan kantor sehari-hari. Ini adalah sesuatu yang didambakan oleh setiap
orang dalam organisasi. Kita menjunjung tinggi perilaku etis, namun
seringkali tidak mudah untuk mendorong terciptanya budaya dan perilaku etis
di kantor. Berikut, tips untuk mendorong terciptanya perilaku etis di
kantor.

1--Jadilah teladan

Bersikaplah konsisten. Jangan mengistimewakan diri sendiri dibanding orang
lain. Jadilah teladan. Ini adalah perintah dan contoh yang bisa langsung
dilihat oleh karyawan anda. Percuma saja semua aturan tertulis mengenai kode
etik karyawan dan sebagainya, jika anda sebagai pemimpin tidak mampu menjadi
model bagi aturan yang anda buat sendiri.

2--Susun pernyataan kode etik perusahaan secara tertulis.

Susunlah perilaku apa yang perusahaan harapkan dari seluruh organisasi.
Misal, integeritas, moral, disiplin, dan lain sebagainya. Tulislah dalam
bahasa yang sederhana dan tidak muluk-muluk. Sesuatu yang terlampau tinggi
mungkin hanya indah dilihat, tetapi sulit diterapkan. Buatlah pernyataan
yang ringkas yang formal dan mudah dimengerti.

3--Jadikan perilaku etik sebagai bagian dari budaya perusahaan.

Pernyataan kode etik bukan untuk dipajang dalam bingkai yang indah dan
mahal, tetapi harus menjadi bagian dari budaya perusahaan. Ini berarti anda
harus terus-menerus menyebarkan nilai-nilai tersebut ke seluruh organisasi
melalui berbagai program pelatihan, kampanye, poster, dan lain sebagainya.
Bila perlu ciptakan bahasa-bahasa kode etik yang mudah dipahami dan menjadi
milik khas organisasi anda.

4--Kenakan sanksi pada mereka yang melanggar kode etik.

Bila ada karyawan yang berbohong, melakukan tindakan melanggar hukum, atau
hal-hal lain yang bertentangan dengan pernyataan kode etik perusahaan, maka
jangan ragu untuk menjatuhkan sanksi. Sanksi ini berlaku bagi siapa pun.
Tidak ada seseorang yang harus diistimewakan di depan pengadilan atas
pelanggaran atas kode etik ini. Karena melanggar kode etik adalah melanggar
budaya perusahaan itu sendiri. Sanksi haruslah dijatuhkan segera setelah
terjadinya pelanggaran.

5--Berikan penghargaan bagi mereka yang mampu menjunjung tinggi perilaku
etik.

Penghargaan itu adalah pengakuan bahwa perilaku etisnya bukan hanya sangat
dibutuhkan dalam menjaga suasana organisasi anda, namun juga sebagai sesuatu
yang indah untuk dilihat. Anda bisa mengutip perilaku sehari-hari dari sang
teladan dan menyampaikannya pada seluruh organisasi. Ini adalah bentuk
penghargaan yang tidak mahal, namun sangat menyentuh si pelaku. Namun
demikian janganlah lantas tampak ada kesan anda menganak-emaskan orang-orang
tertentu. Yang penting adalah bahwa perilaku etis yang ditunjukkan mereka
juga diakui oleh seluruh karyawan dalam organisasi.

6--Beri petunjuk bagaimana menghadapi perilaku tidak etis.

Bersikap dalam menghadapi suatu perilaku tak etis merupakan bagian dari
pelajaran berperilaku etik juga. Jelaskan pada karyawan, apa yang harus
mereka lakukan jika ada pemasok yang coba-coba menyogok mereka? Atau jika
ada rekan kerja yang mengajak melakukan penipuan. Ini menolong karyawan
untuk menilai apakah sebuah tindakan itu dinilai etis atau tidak.

7--Jadikan perilaku etik sebagai bagian dari syarat karyawan baru.

Rekrutlah hanya calon karyawan yang menunjukkan komitmen tinggi untuk
menjaga perilaku etis. Jadikan juga kode etik ini sebagai bagian dari
prosedur penilaian kenaikan pangkat. Jangan promosikan karyawan yang
terbukti telah melanggar kode etik perusahaan.

Perilaku Positif

Dahulu kala ada 2 orang kakak beradik. Ketika ayahnya meninggal sebelumnya berpesan dua hal: - Pertama :Jangan pernah
menagih hutang kepada orang yang berhutang kepadamu, - Kedua: Jika mereka pergi dari rumah ke toko jangan sampai mukanya
terkena sinar matahari.

Waktu berjalan terus. Dan kenyataan terjadi, bahwa beberapa tahun setelah ayahnya meninggal anak yang sulung bertambah kaya
sedang yang bungsu menjadi semakin miskin. Ibunya yang masih hidup menanyakan hal itu kepada mereka. Jawab anak yang
bungsu: "Ini karena saya mengikuti pesan ayah. Ayah berpesan bahwa saya tidak boleh menagih hutang kepada orang yang
berhutang kepadaku, akibatnya modalku susut karena orang yang berhutang kepadaku tidak membayar sementara aku tidak boleh
menagih". "Juga Ayah berpesan supaya kalau saya pergi atau pulang dari rumah ke toko dan sebaliknya tidak boleh terkena sinar
matahari. Akibatnya saya harus naik becak atau andong, padahal sebetulnya saya bisa berjalan kaki saja, tetapi karena pesan ayah
itu, akibatnya pengeluaranku bertambah banyak".

Kepada anak yang sulung yang bertambah kaya, ibupun bertanya hal yang sama. Jawab anak sulung: "Ini semua adalah karena
saya mentaati pesan ayah. Karena Ayah berpesan supaya saya tidak menagih kepada orang yang berhutang kepada saya, maka
saya tidak pernah menghutangkan sehingga dengan demikian modal tidak susut". "Juga Ayah berpesan agar supaya jika saya
berangkat ke toko atau pulang dari toko tidak boleh terkena sinar matahari, maka saya berangkat ke toko sebelum matahari terbit
dan pulang sesudah matahari terbenam. Karenanya toko saya buka sebelum toko lain buka, dan tutup jauh sesudah toko yang lain
tutup." "Sehingga karena kebiasaan itu, orang menjadi tahu dan tokoku menjadi laris ,karena mempunyai jam kerja lebih lama".

Kisah diatas menunjukkan bagaimana sebuah kalimat di tanggapi dengan presepsi yang berbeda. Jika kita melihat
dengan positive attitude maka segala kesulitan sebenarnya adalah sebuah perjalanan membuat kita sukses tetapi kita
bisa juga terhanyut dengan adanya kesulitan karena rutinitas kita .. pilihan ada di tangan anda. 'Berusahalah melakukan
hal biasa dengan cara yang luar biasa. Have a positive day!

Sang pencinta

Angin Cinta bertiup menyejukan

Membawa gairah pada sang pencinta

Tentang suatu impian, harapan tentang rasa bergelora

Seperti sang katak berharap kan sang hujan

Dalam sunyi malam

Sang pencinta hanya dapat menanti

Menanti di sudut jiwa menanti sejati

Sejati terwakili oleh jiwa yang suci

Dalam jiwa yang resah sang pencinta menanti

Menanti datang suatu asa yang pasti

Bukan asa yang datang untuk kembali pergi

Tetapi rasa yang untuk berbagi dan menyayangi

Sang pencinta pun semakin lelah

Dengan kalbu yang semakin lemah

Untuk menanti berkawan dengan gelisah

Penantian yang tak usai sudah

Tiba suatu masa datang lah suatu berkah

Bahwa telah datangya seorang putrid hati

Bersama dengan rasa yang dimiliki

Dengan rasa yang akan bersama sampai mati

Untuk melebur dua menjadi satu untuk kekasih hati

Yang tidak dapat terganti sampai nanti.

Dalam bahasa keuangan keluarga, “waktu adalah uang”. Bila Anda menunda keputusan keuangan yang harus diambil maka hal ini bisa merusak Anda tapi bila Anda melakukannya lebih dini, hal ini bisa memberikan kesejahteraan. Benar begitu? Semua keputusan ada di tangan Anda.

Ric Edelman, perencana keuangan andal dari Amerika, menyebutkan dalam bukunya yang bertajuk The Truth about Money, sedikitnya ada empat masalah utama yang membuat orang gagal menciptakan kehidupan yang sejahtera sebagaimana mereka harapkan, yakni:

1. Sikap suka menunda-nunda (procrastination) ;
2. Kebiasaan menghabiskan (spending habits);
3. Inflasi yang terus meningkat (inflation); dan ...
4. Pajak (taxes)

Dua hal pertama yang disebutkan Edelman lebih merupakan masalah personal/pribadi, sementara dua hal lainnya boleh dikatakan sebagai masalah “sosial”. Atau dapat juga dikatakan bahwa dua hambatan pertama merupakan faktor “internal”, sementara dua yang lainnya bersifat “eksternal”.

Faktor “internal” harus diatasi dan diselesaikan pada level personal. Sikap suka menunda-nunda perencanaan keuangan, merupakan faktor utama tidak tercapainya kehidupan sejahtera di masa datang. Menunda perencanaan keuangan guna mempersiapkan biaya-biaya pendidikan anak, misalnya, dapat berdampak buruk kalau dilihat dalam jangka panjang. Akibatnya, anak-anak yang kita cintai mungkin saja akan kehilangan kesempatan untuk dapat menikmati proses pembelajaran di lembaga-lembaga yang bermutu baik karena keterbatasan biaya. Dalam hal persiapan dana pensiun juga sama. Mereka yang tidak mempersiapkannya jauh-jauh hari––idealnya dalam rentang waktu 30-40 tahun sebelum masa pensiun itu––boleh jadi akan menyusahkan pihak lain (baik keluarga maupun pemerintah) di masa mendatang.

Berbeda dengan faktor “internal” yang lebih merupakan tanggung jawab pribadi, faktor “eksternal” berkaitan dengan kondisi sosial dan perekonomian suatu negara. Tidak banyak orang yang dapat mempengaruhi tingkat inflasi dan mengatur soal perpajakan dalam suatu negara. Hal ini dipengaruhi oleh banyak faktor poleksosbudhankam yang sangat kompleks yang bahkan bisa melampaui kemampuan suatu pemerintahan karena hubungan-hubungan dalam skala regional sampai internasional- global. Yang mungkin dapat dilakukan oleh orang perseorangan dalam mengatasi hal ini adalah mengantisipasi berbagai kemungkinan yang akan muncul dengan menarik pelajaran dari sejarah masa lalu. Artinya, sekalipun inflasi dan pajak tidak dapat kita kontrol, namun kita tetap dapat menentukan sikap pribadi terhadap hal-hal tersebut.

Biaya mahal yang harus dibayar!

Waktu adalah faktor terbesar dalam menentukan nilai uang. Sebut saja, Anda menabung sebesar Rp10 juta dengan bunga 8 persen per tahun/net. Dalam satu tahun ke depan tentunya Anda akan mengharapkan nilai investasi Anda akan lebih besar dari Rp10 juta atau nilainya bertumbuh menjadi Rp10.800.000. Bila Anda menyimpannya di bawah bantal, maka nilai Rp10 juta akan tetap bernilai Rp10 juta satu tahun mendatang. Malah mungkin berkurang karena adanya inflasi.

Temuan paling penting dalam sejarah keuangan adalah bunga majemuk (compound interest). Prinsip bunga majemuk adalah, hasil bunga yang didapat dari investasi akan ditambahkan kembali ke investasi awal dan dibungakan kembali. Jadi hasil yang akan Anda peroleh dalam tahun-tahun mendatang bukan hanya dari investasi awal yang Anda tempatkan tapi juga dari bunga yang dihasilkan selama uang itu diinvestasikan.

Mari kita lihat perhitungan yang sebenarnya. Seperti contoh di atas, bila Anda menabung sebesar Rp10 juta dengan bunga 8 persen per tahun/net. Satu tahun ke depan nilainya bertumbuh menjadi Rp10.800.000. Anda terus menginvestasikannya . Begitu tahun kedua berjalan, maka Anda akan mendapatkan 8 persen keuntungan lagi tapi bukan dari nilai Rp10 juta tapi dari nilai Rp10,800,000 atau di akhir tahun kedua nilai ivestasi Anda akan bertambah menjadi Rp11,664,000. Semakin panjang masa investasi maka nilai investasi Anda juga akan bertambah sejalan dengan perhitungan bunga berbunga.

Berapa pun tingkat suku yang Anda peroleh dari investasi yang dilakukan, waktu akan memberikan tingkat pengembalian yang luar biasa. Tapi dengan tingkat suku bunga lebih tinggi satu poin saja, nilai keutungan yang mungkin diperoleh akan jauh bertambah.

Andi berusia 25 tahun, Tuti 35 tahun, dan Anto 45 tahun. Masa pensiun bagi mereka adalah diusia 55 tahun. Lihat perkembangan investasi yang mereka lakukan setiap bulan sejumlah Rp1 juta dengan tingkat suku bunga 8 persen. Dalam kehidupan nyata, pajak berpengaruh dan menurunkan jumlah keuntungan yang bisa Anda peroleh.

Jelas terlihat dari tabel di atas, harga yang harus dibayar akibat kebiasaan menunda sangat mahal. Bila Anda menunda 10 tahun (usia Anda saat ini 25), dengan nilai investasi Rp100 juta dan asumsi bunga 6 persen, di usia 55 tahun, Anda hanya memperoleh dana sekitar Rp320 juta. Bila tidak menundanya Anda bisa memperoleh sekitar Rp574 juta.

Satu-satunya tindakan yang harus Anda ambil adalah melakukan perencanaan keuangan keluarga yang menyeluruh sekarang. Jangan tunda lagi, berapapun usia Anda saat ini. Karena menunda keputusan seputar keuangan keluarga harus dibayar mahal di masa datang. Take action, now!![mi]

* M. Ichsan adalah seorang perencana keuangan dari Primaplanner.

Have a positive day!

Juventus Paling Aktif

Tiago (juventus.com)
Jakarta - Juventus tercatat sebagai klub Italia yang paling aktif di bursa transfer musim panas ini. Sebanyak 13 pemain baru datang ke Turin, 22 pemain dilepas ke berbagai klub.

Berikut ini daftar pemain masuk-keluar klub-klub Liga Italia musim 2007/2008, yang kickoff-nya akan terjadi akhir pekan ini:

Inter

Masuk: Cesar (M, Livorno), Acquafresca (A, Treviso), Suazo (A, Cagliari), Jimenez (M, Lazio), Rivas (D, Inter), Chivu (D, Roma)

Keluar: Gonzalez (M, Palermo), Ribas (A, Livorno), Acquafresca (Cagliari), Grosso (D, Lyon), Belaid (M, Slavia Prague), Carini (G, Murcia), Andreolli (D, Roma)

Juventus

Masuk: Molinaro (D, Siena), Grygera (D, Ajax), Criscito (D, Genoa), Nocerino (M, Piacenza), Salihamidzic (M, Bayern Munich), Tacchinardi (M, Villarreal); Miccoli (A, Benfica), Iaquinta (A, Udinese), Gastaldello (D, Siena), Almiron (M, Empoli), Tiago (M, Lyon), Olivera (M, Sampdoria), Andrade (D, Deportivo La Coruna)

Keluar: Balzaretti (D, Fiorentina), Kovac (D, Borussia Dortmund), Tudor (d, Hajduk Split); Bojinov (A, Fiorentina), Volpe (A, Livorno), Venitucci (M, Treviso), Paro (M, Genoa), Kapo (M, Birmingham), Gastaldello (D, Sampdoria), Mirante (G, Sampdoria), Volpato (A, Empoli), Giovinco (M, Empoli), Miccoli (A, Palermo), De Ceglie (M, Siena), Maniero (A, Ascoli), Tacchinardi (M, Brescia), Giannichedda (M, contract terminated), Marchisio (M, Empoli), Piccolo (D, Empoli), Bettega (M, Siena), Zalayeta (A, Napoli), Blasi (M, Napoli)

Lazio

Masuk: Kolarov (D, Ofk Belgrade); Foggia (M, Reggina), Quadri (M, Spezia), Correa (M, Lucchese), Del Nero (M, Brescia), Scaloni (D, Racing Santander), Meghni (M, Bologna), Carrizo (G, River Plate)

Keluar: Peruzzi (G, retired), Sereni (G, Torino), Bonetto (M, Bologna), Foggia (M, Cagliari), Jimenez (M, Inter), S Inzaghi (F, Parma)

Livorno

Masuk: Mazzoni (G, Lecco); Loviso (M, Sambenedettese), E Filippini (M, Bologna), Ribas (A, Inter), Rossini (A, Catania), Dhorasoo (M, out of contract), Volpe (A, Juventus), Tavano (A, Valencia), Loviso (M, Bologna), De Lucia (G, Parma), Pulzetti (M, Verona), Tristan (A, Deportivo La Coruna), Giannichedda (M, out of contract)

Keluar: Cesar (M, Inter), Kuffour (D, Roma), Fiore (M, Valencia), Pfertzel (D, Bochum), Passoni (M, Mantova), Coppola (M, Messina), Paulinho (A, Grosseto), Morrone (M, Parma), Lucarelli (A, Shakhtar Donetsk)

Milan

Masuk: Abbiati (G, Torino); Donati (M, Atalanta), Sammarco (M, Chievo), Antonini (M, Siena), Novinic (A, Nafta Lendava), Ba (M, Varese), Pato (A, Internacional), Emerson (M, Real Madrid)

Keluar: Costacurta (D, retired), Abate (M, Empoli), Borriello (A, Genoa), Donati (M, Celtic), Abbiati (G, Atletico Madrid) Sammarco (M, Sampdoria), Di Gennaro (A, Bologna), Coppola (G, Atalanta), Grimi (D, Siena), Oliveira (A, Zaragoza), Storari (G, Levante)

Napoli

Masuk: Lacrimini (D, Frosinone); Giglio (A, Gallipoli), Hamsyk (M, Brescia), Lavezzi (A, San Lorenzo), Gargano (M, Danubio), Contini (M, Parma), Zalayeta (A, Juventus), Blasi (M, Napoli)

Keluar: Giubilato (D, Vicenza), Bucchi (A, Siena), Pia' (A, Treviso)

Transfer Liga Italia 2007/2008 (1)
Toni Keluar, Vieri Masuk

Jakarta - Fiorentina kehilangan penyerang terbaiknya dalam dua musim terakhir, Luca Toni, yang pindah ke Bayern Munich. Sebagai pengganti mereka mendatangkan striker gaek Christian Vieri.

Berikut ini daftar pemain masuk-keluar klub-klub Liga Italia musim 2007/2008, yang kickoff-nya akan terjadi akhir pekan ini:

Atalanta

Masuk: Muslimovic (A, Parma), Ahumada (M, River Plate), Osvaldo (A, Lecce), Guarente (M, Verona), Coppola (G, Milan), De Ascentis (M, Torino), Lazzari (A, Piacenza), Brivio (D, Fiorentina), Langella (M, Cagliari), Floccari (A, Messina), Talamonti (D, River Plate), Padoin (M, Vicenza), Franceschini (D, Torino)

Keluar: Migliaccio (M, Palermo), Donati (M, Milan), Ventola (A, Torino), Consigli (G, Rimini), Loria (D, Siena), Vieri (A, Fiorentina), Ariatti (M, Lecce), Brivio (D, Vicenza), Osvaldo (A, Fiorentina)

Cagliari

Masuk: Matri (A, Rimini), Larrivey (A, Huracan), Marruocco (G, Foggia), Shala (M, Foggia), Acquafresca (A, Inter), Fini (M, Ascoli), Parola (M, Sampdoria), Magliocchetti (D, Roma), Foggia (M, Lazio)

Keluar: Suazo (A, Inter), Pepe (A, Udinese), Chimenti (G, Udinese), Esposito (A, Roma), Langella (M, Atalanta), Capone (A, Vicenza)

Catania

Masuk: Babu (A, Verona); G Tedesco (M, Reggina), Visone (M, Sambenedettese); Falconieri (A, Brindisi), Gazzola (M, Torres), Del Core (A, Cesena), Anastasi (M, Cesena), Danucci (M, Cesena), Bizzarri (G, Gimnastic Tarragona), Llama (M, Arsenal Sarandi'), Terlizzi (D, Palermo)

Keluar: Rossini (A, Livorno), Cesar (D, Chievo), Corona (A, Mantova), Pantanelli (G, Bologna), Danucci (M, Ternana), Lucenti (M, Mantova)

Empoli

Masuk: Abate (M, Modena), Volpato (A, Juventus), Giovinco (M, Juventus), Antonini (M, Siena), Marchisio (M, Juventus), Piccolo (D, Juventus)

Keluar: Lucchini (D, Sampdoria), Almiron (M, Juventus), Matteini (A, Palermo), Coralli (A, Cittadella)

Fiorentina

Masuk: Mazuch (D, Brno), Vanden Borre (D, Anderlecht), Balzaretti (D, Juventus), Bojinov (A, Juventus), Hable (M, Hradec), Lupoli (A, Arsenal), Matavz (A, Nova Gorica), Caetano (M, Apucarana), Gulan (D, Partizan), Vieri (A, Atalanta), Semioli (M, Chievo), Osvaldo (A, Atalanta)

Keluar: Toni (A, Bayern Munich), Reginaldo (A, Parma), Caetano (M, Siena), Brivio (D, Atalanta), Pettinari (M, Reggina), Bojinov (A, Manchester City), Do Prado (M, Spezia)

Genoa

Masuk: Pegolo (G, Verona), Barasso (G, Taranto), Borriello (A, Milan), Masiello (D, Siena), Paro (M, Juventus), Papa Waigo (A, Cesena), Bovo (D, Palermo)

Keluar: Criscito (D, Juventus), Carobbio (M, Albinoleffe), Forestieri (A, Siena)

Drawing AS Terbuka
Jalan Terjal Henin-Federer

New York - Meski berstatus unggulan teratas, namun perjuangan Roger Federer dan Justin Henin di AS Terbuka tak akan mudah. Hasil drawing menempatkan mereka dalam jalur yang sulit.

Federer yang berusaha meraih gelar Grand Slam ke-11-nya memang cuma akan menghadapi petenis kualifikasi di dua pertandingan pertama. Tapi di babak ketiga ia kemungkinan sudah harus menghadapi unggulan 26 Jarkko Nieminen.

Jika petenis Swiss itu bisa mengatasi lawan-lawannya, Richard Gasquet yang unggulan 13 sangat mungkin menjadi lawannya di pekan kedua kejuaraan. Lolos dari petenis Prancis itu, ulangan final tahun lalu bisa terulang di perempatfinal saat Federer harus menghadapi Andy Roddick.

"Ini hasil undian yang cukup berat di nomor putra. Hal terbesar yang mungkin terjadi adalah Federer menghadapi Andy Roddick di perempatfinal, ulangan final tahun lalu," komentar Kapten tim Fed AS, Patrick McEnroe di Yahoosports.

Sementara itu Rafael Nadal yang merupakan unggulan kedua dan berada di bagian paruh bawah drawing, mendapat jalan yang lebih ringan. Petenis wildcard akan menjadi lawan pertamanya.

Sementara petenis unggulan teratas yang berada di dekatnya adalah unggulan tujuh Fernando Gonzalez yang kemungkinan akan berhadapan di perempatfinal. Itupun jika Gonzalez tidak keburu dijegal Marat Safin.

Henin Juga Berat

Unggulan utama di tunggal putri, Justin Henin juga ditunggu hasil drawing yang kurang menguntungkan. Ia berada di paruh yang sama dengan Williams bersaudara serta duo Serbia Jelena Jankovic dan Ana Ivanovic.

Henin yang merebut gelar juaara tahun 2003 dan runner up tahun lalu diprediksi bakal menghadapi Serena Williams di perempatfinal.

Nasib lebih baik dialami juara bertahan Maria Sharapova. Jika perjalanannya mulus, petenis Russia unggulan dua itu belum akan menemui lawan berarti hingga babak 16 besar.

"Paruh teratas drawing putri cukup berat. Mengejutkan melihat Justine dan Serena berada di perempat grup yang sama untuk tiga Grand Slam berturut-turut. Saya pikir tidak ada yang senang dengan hasil ini," komentar mantan petenis AS, Mary Jo Fernandez. (din/lom)

Sharapova Tak Berisik di Ranjang

London - Di lapangan tenis Maria Sharapova terkenal pula karena lenguhan suaranya saat memukul bola. Di ranjang? Kata mantan pacarnya, ia malah terlalu 'pendiam'.

Sang mantan yang dimaksud adalah Adam Levine, vokalis grup band Maroon 5. Keduanya sempat menjalin cinta singkat, dan hubungan itu berakhir sebelum banyak orang mengetahuinya.

Dilansir The Sun, Selasa (21/8/2007), Adam tak malu-malu mengungkap penyebab putus hubungannya dengan petenis cantik asal Rusia itu, yang menurut versi dia berawal dari ranjang. Menurut penyanyi yang pernah dekat dengan Jessica Simpsons itu, Sharapova kurang hot saat bercinta.

"Dia tidak mau menjerit saat bercinta. Saya sangat kecewa. Saya kira dia orang yang suka menjerit, tapi dia hanya berbaring saja seperti kodok mati. Ketika saya mulai berisik, dia marah karena saya mengganggu konsentrasinya," beber Levine.

Sikap Levine yang cuek bicara soal aksi Maria di atas ranjang banyak menimbulkan cibiran. David dianggap pria yang tidak menghormati privasi Maria dan tidak menghargai mantan kekasihnya itu.

Levine pun tak ambil pusing. Ia tetap melanjutkan misinya berburu kekasih baru. Saat ini, pria yang tengah sibuk promosi album terbarunya itu dikabarkan dengan aktris Kirsten Dunst dan penyanyi Natasha Bedingfield.

SBY: Bulutangkis Jangan Pernah Pudar

Jakarta - Prestasi perbulutangkisan Indonesia di level dunia saat ini jelas tidak sehebat dulu. Tapi Presiden RI Susilo Bambang Yudhono optimis masa keemasan masih bisa terulang kembali.

Demikian dikatakan SBY saat menerima kontingen tim bulutangkis yang baru mengikuti Kejuaraan Dunia di Kuala Lumpur, Malaysia, di mana dua gelar berhasil diraih anak-anak "Merah Putih".

Dalam sambutannya SBY mengatakan dirinya optimis cabang bulutangkis dapat mengulang masa-masa keemasannya karena bibit baru terus bermunculan, dan prestasi dunia kembali diraih.

"Kita punya masa-masa keemasan yang membanggakan dari periode ke periode. Mari buktikan bulutangkis tak pernah pudar. Selalu ada juara-juara baru," ujarnya dalam acara di halaman tengah Istana Negara Jl. Medan Merdeka Utara, Jakarta Pusat itu.

Pasangan Markis Kido/Hendra Setiawan menyandang titel juara dunia di nomor ganda putra, sedangkan Nova Widianto/Lilyana Natsir menjadi yang terbaik di nomor ganda campuran.